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Los conductores de TITSA exigen seguridad o no cubrirán más la ruta de Añaza
O hay seguridad o no habrá guagua a Añaza. Así de claro es el mensaje del Sindicato Movimiento Sindical Canario a la empresa y a las autoridades en respuesta a los ataques sufridos por varias guaguas esta semana en Santa Cruz de Tenerife, entre los cuales destacan sobremanera los tres acaecidos en una parada situada en la avenida principal de
Leer másLa Justicia sentencia: «Los gastos de la hipoteca debe pagarlos el banco»
Los jueces están obligando a los bancos a devolver el dinero derivado de los gastos hipotecarios. Desde que hace un año el Supremo condenara a una entidad a asumir los 3.000 euros de media que cuestan la notaría, el registro y los impuestos de actos jurídicos documentados, cada vez son más los juzgados españoles que dan la razón a los
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Empleados de Titsa afirman que el ERTE ahorra 24 millones, pero no hay mejora
El Sindicato Movimiento Sindical Canario muestra su preocupación ante la finalización de los ajustes y sostiene que, pese al importante recorte, no se han llevado a cabo mejoras en los servicios
Trabajadores de la empresa insular de guaguas, Titsa, sostienen que los recortes sociales llevados a cabo en la entidad a raíz del Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE),
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Empleados de TITSA piden más servicio para no dejar “tirados” a los pasajeros
El Sindicato Movimiento Sindical Canario propone a la empresa hacer un informe de líneas y paradas para atender de forma real la demanda.
Desde hace tiempo, algunos miembros del comité de empresa de TITSA lleva denunciando la continua suspensión de servicios de guagua, lo que supone no poder atender a los pasajeros como está estipulado.
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Reunión con el Ayuntamiento de Adeje
Hoy 21 de septiembre de 2016, MSK mantuvo una reunión con el Concejal y Arquitecto Técnico del Ayuntamiento de Adeje para conseguir mejoras en los recorridos y paradas del Municipio relacionado con el Servicio de Transporte discrecional de Viajeros.
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La sentencia del Tribunal de Justicia de la UE obliga a tratar igual a temporales e indefinidos en la indemnización por extinción del contrato
La sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en materia de indemnización por extinción de los contratos temporales no sólo es muy novedosa, sino que además puede tener un importantísimo impacto sobre el modelo de contratación laboral, tanto en España como en el resto de los países europeos, donde la contratación temporal constituye una pieza central
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